Cuanto Tiempo Tengo Para Inscribirme Como Demandante De Empleo? (Solution)

¿Cuántos días tienes para apuntarte al paro?

El plazo para pedir la prestación contributiva es de 15 días hábiles desde la fecha del cese en el trabajo, es decir, 15 días sin contar sábados, domingos ni festivos, a partir del día siguiente a la fecha del despido, fin de contrato, etc (lo que se conoce como fecha de “situación legal de desempleo”).

¿Cómo me puedo apuntar al paro por internet?

Deberá acceder a la Sede Electrónica del SEPE, en la dirección https://sede. sepe.gob.es, dentro del apartado “Procedimientos y servicios electrónicos”, clicando en “Personas”, y dentro de este apartado seleccionando el enlace “Solicite su prestación”.

¿Qué pasa si no solicitar el paro en 15 días?

En el caso de que pidas el paro fuera del plazo de 15 días, la prestación no se pierde. Lo que sí ocurre es que te penalizan con días de ayuda. Dicha penalización es mayor cuanto más días se tarde en pedir el paro una vez que ha terminado el plazo. Si pides el paro fuera de plazo, no pierdes la prestación.

¿Qué es lo primero que tengo que hacer si me han despedido?

Cuando se produce el despido, es recomendable seguir estos consejos:

  1. Exigir una copia de la carta de despido y comprobar que es igual que la copia para la empresa. La carta tiene que estar sellada por la empresa.
  2. Poner la fecha del día en el que se entrega la carta.
  3. Poner “no conforme”.
  4. Por último, firmar.
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¿Cómo hacer demanda de empleo?

En la Sede Electrónica del SEPE puedes realizar trámites de demanda de empleo determinados por la Comunidad Autónoma. Entre ellos pueden ser: Inscribirse como demandante de empleo, renovar la demanda, actualizar su situación, duplicado de la tarjeta de demanda, informes, certificaciones y otros.

¿Cuando un despido no tiene derecho a paro?

Despido sin derecho a paro Para poder disfrutar del subsidio de desempleo es necesario haber trabajado y cotizado por desempleo al menos 360 días dentro de los seis años anteriores. Y, a la vez, haber cotizado un mínimo de tres meses si existen cargas familiares, o seis meses si no las hay.

¿Qué tipo de despido no tiene derecho a paro?

El despido procedente lo único que determina es que comportamiento del profesional no ha sido el esperado por parte de la empresa ( despido disciplinario), o bien que la patronal no necesita demás servicios profesionales por parte de ese empleado ( despido objetivo).

¿Cómo justificar que estoy en el paro?

Podrá solicitar un certificado que acredite su condición de persona beneficiaria de prestaciones por desempleo: A través de Internet, en la Sede Electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), mediante datos de contraste o si dispone de Certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña [email protected]

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