Que Es Empleo Protegido?(Pregunta)

El empleo protegido es el que se realiza en los Centros Especiales de Empleo. Los Centros Especiales de Empleo podrán ser creados tanto por organismos públicos como y privados como por las empresas, siempre con sujeción a las normas legales, reglamentarias y convencionales que regulen las condiciones de trabajo.

¿Qué es un taller protegido?

ARTICULO 4° — Se considerará Taller Protegido de Producción (TPP) aquél que desarrolle actividades productivas, comerciales o de servicio para el mercado, debiendo brindar a sus trabajadores un empleo remunerado y la prestación de servicios de adaptación laboral y social que requieran.

¿Cómo funcionan los talleres protegidos?

Técnicamente hablando, se trata de entidades estatales o privadas que están bajo dependencia de asociaciones con personería jurídica y reconocidas como de bien público y sin fines de lucro. En estos talleres, las personas con discapacidad, trabajan en la producción de bienes y/o servicios.

¿Qué es el mercado ordinario de trabajo?

El empleo ordinario es el empleo en empresas normalizadas en las que el porcentaje mayoritario de trabajadores esta compuesto por personas sin discapacidad, ya sean públicas o privadas. Algunas de ellas contemplan ayudas especificas para el fomento de la contratación de trabajadores minusválidos.

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¿Qué modalidad de empleo ordinario es aquella en la que interviene la figura del preparador laboral para prestar el apoyo necesario a la persona y la entidad contratante?

El empleo con apoyo es una modalidad, dentro del empleo ordinario, en la que un preparador laboral experto acompaña a la persona con discapacidad, orientándola y ofreciéndola apoyos clave en su desempeño.

¿Qué establece la ley 26378?

Ley 26378: El propósito de esta ley es promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad y promover el respeto de su dignidad inherente.

¿Qué es una empresa ordinaria?

Empresa ordinaria: organización o institución que se dedica a la producción de bienes y/o prestación de servicios para la consecución de un objetivo económico. En ella trabajan personas diversas desarrollando actividades determinadas y aportando sus conocimientos y capacidades.

¿Qué es un trabajo extraordinario?

Las horas extraordinarias, o, abreviadamente, horas extras, son las cantidades de tiempo adicionales que un trabajador realiza sobre su jornada de trabajo, que normalmente suele ser una jornada de ocho horas. El término es también usado para el pago recibido por las horas extras trabajadas.

¿Qué medidas de inclusion hay dentro del empleo ordinario?

Las medidas orientadas al empleo ordinario, que facilitan la inclusión laboral son: La cuota de reserva de puestos de trabajo y los incentivos económicos a la contratación: Reserva de puestos: las empresas con 50 o más trabajadores deben reservar el 2 % de los puestos para personas con discapacidad.

¿Qué es la intermediación laboral?

“La intermediación laboral es un mecanismo de contratación indirecta que supone el destaque de trabajadores por parte de una empresa intermediadora a las instalaciones de una empresa usuaria”, indicó.

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