Que Es Una Regulacion De Empleo?(Resolver)

En la legislación española, un Expediente de Regulación de Empleo, abreviado y también conocido popularmente como ERE, es un procedimiento mediante el cual una empresa en una mala situación económica busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores.

¿Qué significa regulacion de empleo suspensión de la relación laboral?

En el caso de suspensión, su relación laboral no se encuentra finalizada, sino suspendida, por lo que la empresa no tiene que darle de baja. Igualmente, en los supuestos de reducción de jornada autorizada por procedimiento de regulación de empleo, la empresa está obligada a mantenerle de alta en Seguridad Social.

¿Cómo se hace un expediente de regulacion de empleo?

Procedimiento para realizar un Expediente de regulación El ERE tiene 3 etapas de actuación: – Periodo de consultas y diálogo entre trabajadores y empresa, – Envío del expediente de regulación a la Autoridad laboral, – Resolución del expediente por parte de la Autoridad laboral.

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¿Cuándo se tramita un expediente de regulacion de empleo?

El ERE debe tramitarse, en todo caso, con carácter previo al despido colectivo.

  • Está motivado por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción.
  • Además, en un plazo de 90 días, afecta a parte de la plantilla:

¿Dónde está regulado el ERE?

Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Es lo que se conoce como “el reglamento de los ERE ”.

¿Qué pasa si encuentro trabajo estando en ERTE?

Es decir, el ERTE no extingue la relación laboral, solo la suspende y mientras tanto el empleado puede prestar sus servicios en otra compañía, salvo que su contrato recoja pactos de exclusividad o de no concurrencia.

¿Cómo comunicar al SEPE que empiezo a trabajar estando en ERTE?

Puede comunicar su colocación al Servicio Público de Empleo Estatal: A través de Internet, en www. sepe.es (si dispone de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña [email protected]). Llamando al teléfono de atención a la ciudadanía.

¿Quién gestiona los Ertes en Madrid?

Expedientes de regulación temporal de empleo ( ERTE ) El procedimiento se iniciará telemáticamente mediante solicitud de la empresa ante la autoridad laboral autonómica, la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, cualquiera que sea la causa y el número de trabajadores afectados por la medida.

¿Qué sueldo se cobra en un ERE?

En los ERTE de suspensión de los contratos de trabajo, el trabajador cobra el 70% de la base los seis primeros meses y a partir del séptimo, el 50%. Es decir, alguien cuyo sueldo bruto sea 1.000 euros, cobrará 700 euros durante los 6 primeros meses de ERTE, y 500 euros del séptimo mes en adelante.

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¿Qué es el ERTE ETOP?

La regulación temporal de empleo puede consistir en la suspensión de los contratos o la reducción de la jornada de los trabajadores; la disminución de ésta puede estar entre un 10 y un 70 por ciento de la jornada de trabajo computada sobre la base de la jornada diaria, semanal, mensual o anual.

¿Qué razones legales puede alegar una empresa para declarar un expediente de regulación de empleo?

Para que cualquier tipo de empresa pueda iniciar un ERE, aparte de los umbrales anteriores, deben concurrir causas económicas (existencia de pérdidas actuales o previstas, o disminución de ingresos o ventas), técnicas (cuando se produzcan cambios en los medios o instrumentos de producción, entre otros), organizativas (

¿Cómo saber en qué tipo de ERTE estoy?

Tan sólo hace falta acceder a la sede electrónica del SEPE y, desde el apartado de ‘Procedimientos y servicios’, hacer clic en ‘Personas’. Después, debe dirigirse hasta ‘Consulte los datos y recibos de su prestación’ y, una vez allí, en ‘Consultas de la prestación’.

¿Qué derechos tengo si mi empresa hace un ERE?

La relación laboral continúa existiendo, por lo que no hay derecho a percibir ninguna indemnización. Derecho a paro. Tienes derecho a percibir prestación por desempleo, que se consume por horas, no por jornadas.

¿Cómo saber lo que debo del ERTE?

Sin embargo, si necesita saber ya a cuánto asciende esa cantidad, puedes consultarlo identificándose a través de la Sede Electrónica. De esta forma, en el apartado de consulta de recibo de la prestación observarás que actualmente tienes un cobro indebido y se especificará cuánto deberás devolver cuando sea notificado.

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